Category: кейсы по управлению персоналом

  • Кейс 4 по дисциплине “Современные теории управления персоналом”

    Предприятие «Завод Торнадо» выпускает качественную продукцию, объем продаж вырос за последний год на 20%. Но новый директор заметил, что работники не уделяют достаточного внимания качеству выполнения своей работы. Они допускали значительные ошибки: путали упаковку и наклейки для разных образцов продукции, добавляли в исходную продукцию не  те добавки и др. Для повышения мотивированности и ответственности работников […]

  • Кейс 3 по дисциплине “Современные теории управления персоналом”

    Разработайте  управленческую стратегию развития рекрутингового агентства, учитывая специфику данного рода кадровых услуг. Определите сегмент потребителей, на который будет рассчитан названный вид услуг, и возможные перспективы его развития и расширения.

  • Кейс 2 по дисциплине “Современные теории управления персоналом”

    Вы – директор крупной дистрибьюторской сети, занимающейся поставками оборудования охранно-пожарной сигнализации. Компания имеет представительства в регионах России. Общая численность сотрудников 1200 человек. Специфика работы – сфера продаж. Определите основные направления кадрового аудита.

  • Кейс 1 по дисциплине “Современные теории управления персоналом”

    Сотрудникам туристической фирмы «Нева-3» предоставляется возможность обучения как непосредственно на рабочем месте, так и вне предприятия с частичной или полной оплатой за счет организации. Для всех работников предприятия предусмотрены льготы по предоставлению бесплатного питания в течение рабочего дня, служебного транспорта, а также возможность пользоваться продукцией (услугами) предприятия по льготным ценам. В период летнего туристского сезона […]

  • Кейс “Служебная записка о премировании”

    Служебная записка относится к категории дополнительных документов. На ее основании принимается окончательное решение руководителем о возможности премирования сотрудника Порядок составления В документе обязательно указывается следующая информация: адресат — ФИО полное название должности лица, на имя которого составляется документ. Данные адресата указывают в дательном падеже.Например: Директору предприятия «X» ФИО; ФИО и название должности физического лица, которое […]