- освоение в систематизированном виде теоретических подходов к изучению положения работников в организации;
- ознакомление с концепциями управления персоналом, которые наиболее востребованы современной практикой управления;
- формирование навыков работы с категориальным аппаратом, используемым в современных концепциях управления персоналом;
- формирование навыков анализа объяснительного потенциала рассматриваемых в курсе концепций